Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer lanca snabdevanja talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera lanca snabdevanja talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, angažovanje i zadržavanje talenata u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju i reše izazovi u vezi sa snabdevanjem talentima. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, kao i sposobnost da analizira podatke i koristi ih za donošenje strateških odluka. Menadžer lanca snabdevanja talentima će blisko sarađivati sa timovima za ljudske resurse, regrutaciju i razvoj zaposlenih kako bi osigurao da organizacija ima pristup najboljim talentima na tržištu. Ova pozicija zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema razvoju talenata. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije kroz efikasno upravljanje talentima, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova.
- Saradnja sa timovima za regrutaciju i razvoj zaposlenih.
- Optimizacija procesa zapošljavanja i zadržavanja talenata.
- Praćenje i analiza podataka o talentima.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa eksternim partnerima.
- Upravljanje budžetom za aktivnosti vezane za talente.
- Izveštavanje o rezultatima i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima ili lancem snabdevanja talentima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Izuzetne komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Veštine pregovaranja i izgradnje odnosa.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup upravljanju talentima?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako se nosite sa izazovima u privlačenju talenata?
- Možete li dati primer uspešne strategije zadržavanja talenata?
- Kako balansirate između kratkoročnih i dugoročnih potreba za talentima?